Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) bewegt sich beim Datenschutz in einem Spannungsverhältnis – vergleichbar wie der Betriebs- und der Personalrat. Obwohl der Arbeitgeber die Verantwortung im Datenschutz trägt, ist Sorgfalt insbesondere im Umgang mit sensivitiven Daten unumgänglich.